岗位职责:
1、根据门店用人需求开展招聘,实现门店人员增长;
2、员工入离职办理,门店综合;
3、员工绩效统计,薪资表制作;
岗位要求:
1、年龄20—35周岁,熟悉常用办公软件,有人事行政工作优先;
2、一经录用待遇从优,西外、南外、市内就近安排门店上班。
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